MOB and HRM Concepts

1. Management: 

“Management is a multi­purpose organ that manages business and manages managers and  

manages workers and work." 

"Management is the art of getting things done through people."

 

2. Self Management: 

Self­management as the ability to plan and take responsibility for your own success. This  

includes being self driven and organized, having good follow up and being able to make  

decisions. It's being able to lead people, develop relationships and communicating clearly.

 

3. Leader Vs Manager: 

 Leader­ Focuses on opportunities 

 Manager­ Focuses on problems

 

4. Knowledge Management: 

"Knowledge Management is the discipline of enabling individuals, teams and entire  

organizations to collectively and systematically create, share and apply knowledge, to better  

achieve their objectives"

  

5. Personnel Manager: 

A person who is in charge of the department that deals with the employment, training,  

support, records, etc. of a company's employees. The function of a personnel manager usually 

 

begins with the staffing process. 

6. Interpersonal roles: 

 Figurehead 

 Leader 

 Liaison

 

7. Informational roles: 

 Monitor 

 Disseminator 

 Spokesperson